Fewuwa Blog

Ein sehr schönen Beitrag heute bei Heise gelesen, es geht darum, dass zuviele Ideen der Mitarbeiter vom Chef oder Top-Manager nicht beachtet werden obwohl diese jedes Problem in der Firma kennen und gemeinsam eine Lösung und Idee dafür finden könnten. Umfragen haben dies bestätigt.

Ich finde das Thema sehr spannend. Regelmäßige Meetings sind der Anfang aber auch Schulung und z.B. interne Wikis indem das Wissen getauscht und gesammelt werden halte ich für sehr wichtig. Das wissen ist eins der stärksten Güter in einer Firma.

Ideen-Honorare sind auch sehr sehr selten – Leider.

Ich darf ich 5 1/2 Stunden schonwieder aufstehen

Samstag ist ja eigentlich der Tag zum ausschlafen und erholen (Freitag viel Party gemacht) aber diesen Samstag ist das ein bisschen anders. Es geht zum Mentaltraining, Richtung Lünebruder Heide. Ich bin gespannt was Frau Hasemann uns alles erzählen wird. Viel Zeit hat sie, um 17 Uhr ist erst Schluss.